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Conheça a nova gestão de férias
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Funcionalidade de Gestão de Férias da QRPoint: Simplificando a Administração com a nossa Timeline Interativa

Lauro Braziliano avatar
Escrito por Lauro Braziliano
Atualizado há mais de um mês


A gestão de férias é um aspecto fundamental para qualquer empresa, mas muitas vezes pode ser complexa e desorganizada. Pensando nisso, o QRPoint desenvolveu uma nova funcionalidade que promete revolucionar esse processo: uma linha do tempo interativa de gestão de férias . Com essa ferramenta, você poderá acompanhar, aprovar e gerenciar as férias de todos os colaboradores de forma muito mais prática e eficiente.

Visão Geral do Estado de Férias

Através da nova timeline, você terá uma visão clara dos diferentes status de férias dos colaboradores. Esses status incluem:

  • Férias para vencer

  • Férias em aprovação

  • Férias aprovadas

  • Férias reprovadas

Alguns status são interativo, permitindo que, com um simples clique, você visualize os dados detalhados e tome as ações necessárias. Por exemplo, para colaboradores com férias a vencer, você poderá acessar rapidamente as informações e realizar o lançamento das férias diretamente pelo sistema. Já para aqueles com férias em aprovação, será possível verificar em qual etapa do processo o pedido se encontra e tomar decisões com agilidade.

Saldo de Férias e Cálculo Automático

Além de acompanhar o status das férias, você poderá visualizar o saldo de férias de cada colaborador. O sistema, baseado nos dados de atribuição do cargo, calcula automaticamente o saldo disponível, garantindo que você tenha total controle sobre quantos dias de férias cada colaborador pode usufruir. Dessa forma, a gestão de saldos torna-se mais precisa e eficiente.



Políticas de Férias Personalizadas

Uma das grandes novidades dessa funcionalidade é a possibilidade de configurar políticas de férias de acordo com as diretrizes de sua empresa. Isso inclui:

  • Definir a ordem de aprovação das férias (por exemplo, primeiro o gestor imediato, depois o setor de contabilidade)

  • Estabelecer com quanto tempo de antecedência o colaborador pode solicitar as férias

  • Determinar se as férias devem ser tiradas em um único período de 30 dias ou se poderão ser divididas em períodos menores, conforme a política interna

Essas configurações permitem que a gestão de férias esteja totalmente alinhada com as regras e necessidades de sua empresa, trazendo mais organização e clareza ao processo.

Acompanhamento Completo pela Timeline

Com uma linha do tempo interativa , você terá uma visão completa e em tempo real de todo o processo de férias. Isso facilita o acompanhamento das solicitações, aprovações e demais ajustes necessários.

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